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崗位職責
1 .負責管理人事部門的日常工作，包括制度的制定和執行、員工招聘、勞動合同管理、處理勞動爭議的糾紛、安全生產； 
2.負責公司各客戶的社會責任驗廠，包括對查廠客戶的聯系、員工培訓、各種驗廠資料的審查、完成CAP； 
3.協助總管的各項人事后勤管理。 
任職要求
年齡要求： 30-45 歲 語言要求：不限 1、性別不限，28-45歲，大專及以上學歷，人力資源管理或管理相關專業， 
2、熟悉國家相關勞動人事政策，精通勞動法律法規，具有安全主任證； 
3、有良好的組織、籌劃、溝通、協調、管理能力及執行力，誠實、穩重、認真、原則性強、有良好的職業道德。 
4.有至少3年的相關工作經驗 

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