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崗位職責
負責公司人事工作：1.組織架構的確定，擬定年度人員招聘計劃及組織實施；
2.根據市場情況提出公司人力資源方面對策、福利等多方建議，供高層決策；
3.負責技工人員招聘和員工入職手續辦理等。
4.辦理員工離職手續。
5.公司人員勞動關系管理。
任職要求
.年齡要求： 25-45 歲 語言要求：不限要求：
1.大專以上文憑。
2.熟悉人力資源六大模塊。
3. 30周歲以上，在中山長期發展的優先考慮。 
其它福利
1.大小周工作制。早8:30--晚17:30。
2.包吃包住，轉正后每月有激勵獎金。
3.視能力而定，后續可晉升為人事主管。 


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