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崗位職責：
1.根據公司發展規劃及各部門的實際情況，統計和分析各部門的用人需求；
2.依據公司制度及用人需求，制定與實施招聘計劃；
3.維護和開發招聘渠道，確保招聘工作的正常開展；
4.依據法律及公司制度，協助辦理員工入職手續；
5.實施培訓計劃，完成培訓數據的匯總、提報，及各類培訓事宜的對接工作；
崗位要求：
1.****不限，大專以上學歷，有制造業招聘工作經驗，熟悉各種招聘渠道；
2.能承受一定的工作壓力，溝通能力較好。



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