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崗位職責：
1、負責建立部門各項管理流程、制度與標準，并組織實施；
2、負責制定、實施部門工作計劃，指導、考核、激勵、培訓部門員工；
3、部門內外的協調、溝通與關系維護；
4、根據集團經營方針、戰略規劃、年度工作會議精神及確定的工作重點，協助經理組織編制公司年度經營計劃；
5、協助經理負責動態監控與匯總各類經營信息，并向集團相關部門提交季度、月度經營活動分析報告；
6、協助經理監控各部門和項目部經營計劃執行，向集團相關部門匯報，提出預警和調整、改進建議；
7、協助經理負責督導有關部門準確及時地提供經營數據和分析報告。審核上報統計局、建委等政府相關部門；
8、協助經理組織編制和審核年終經營計劃執行情況報告。
任職要求：
1.經驗及行業背景：本科3-5年相關工作經驗 ，碩士1-3年相關工作經驗；參與過戰略制定；制定過年度經營計劃并組織計劃分解。
2.專業知識及技能：能主導公司經營計劃流程的建立和實施過程；能根據公司發展戰略制定公司年度經營計劃；能協助各職能制定各自領域的發展策略和工作規劃。

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