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崗位職責
一、負責人事管理事務六大模：具體包括規劃、招聘、培訓及培訓教材的編寫、考核、薪酬福利、員工關系；
二、負責公司行政管理事務：包括車輛、保安、清潔、飯堂管理、宿舍、固定資產的維護；行政會議的組織召開與跟進，員工糾紛的處理；獎懲落實。
三、7S現場管理的推動與考評和日常監管。
四、負責公司的薪酬管理，包括擬定薪酬方案，日常薪酬核算和發放的監督管理，薪酬預算的編制和管控。
五、負責公司的績效管理，包括擬定績效考核方案（目標管理、KPI考核、360度考評）并組織實施。 
六、負責公司的年度人員規劃，人力資源分析、人效分析、工資成本分析、用工分析等。 
任職要求
.年齡要求： 30-45 歲 1、兩年以人行政經理管理經驗，善于發現并解決問題。
2、有廣闊的思路和眼界，抗壓能力強 


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