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職責：
1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略；
2、負責現在招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開發更多的招聘渠道，做好各部門的招聘溝通工作，及時補充各部門需要的人才；
3、協助制定、完善公司各項人事、行政制度，完善行政、人事各項工作標準及流程；
4、負責部門日常行政事務，配合各部門做好行政人事工作；
5、員工入職、離職、異動等處理工作；
6、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等事務工作

要求：
1、大專以上學歷，人力資源，企業管理，英語等相關專業；
2、三年以上人事招聘經驗，具有英語能力者優先；
3、熟練使用各種辦公軟件，具較強書寫和閱讀能力，良好的溝通能力；
4、有良好團隊合作意識及職業道德操守。
5、熟悉國家相關勞動法律、法規、熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
6，具備中 高層管理人員的招聘與物識

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