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1、教育背景：人力資源、管理或相關專業本科以上學歷
2、培訓經歷：受過人力資源戰略管理、管理能力開發等方面培訓
3、經驗：8年以上相關工作經驗，3年以上大中型規模企業人力資源總監或人力資源部經理工作經驗
4、任職資格：
①對現代企業人力資源管理模式有系統地了解和實踐經驗，對人力資源戰略規劃、人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
②具備現代人力資源管理理念、扎實的理論基礎；
③精通國家、地區及企業關于勞動合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策，熟悉企業人力資源管理實務；
④熟悉計算機操作辦公軟件。
5、任職能力：
①具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
②具有解決復雜問題的能力；
③具有極強的語言及書面表達能力；
④有很強的計劃性和實施執行的能力；
⑤有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。


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