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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助制定部門的績效指標(biāo)，并分解到崗位績效指標(biāo)； 3、按時(shí)組織各部門進(jìn)行績效考核，并進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督對考核結(jié)果進(jìn)行分析、整理； 4、根據(jù)各部門員工月度績效、考勤等數(shù)據(jù)核算工資； 5、參與員工績效反饋，解答員工關(guān)于績效制度等相關(guān)問題的咨詢提... 
任職要求
.年齡要求： 25-40 歲 語言要求： 英語-熟練一、大專以上學(xué)歷，5年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn)，對績效管理有較深的認(rèn)識。 


聯(lián)系我時(shí)，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！