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崗位職責
1、根據部門年度業績目標設定區域門店業績指標，同時進行分配、執行、考核，帶領團隊達成
2、督導門店管理制度執行到位，營運流程符合標準，定期對門店營運進行考核
3、區域促銷活動的策劃、落實、追蹤及分析 
任職要求
.年齡要求： 25-35 歲 1、從事**裝（品牌）工作，有三年以上的區域管理經驗
2、熟悉連鎖品牌的日常管理工作
3、溝通能力強
4、熟練使用辦公軟件 


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