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技能要求：
員工培訓，招聘
技能要求：
培訓，招聘
職責描述：
1、協助上級編制年度人力資源規劃與人力預算,對季度及年度人力成本進行管理與控制;
2、負責項目的招聘、培訓等方面管理;
3、協助完善公司的招聘流程和招聘體系、以及招聘渠道的開發;
4、建立積極的員工關系,了解員工思想動態,工作滿意度,保持與員工的溝通交流;
5、協助完善公司培訓體系、培訓流程及培訓檔案管理。
6、完成領導分配的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷,1年以上工作經驗或優秀應屆畢業生,房地產、商業地產行業經驗優先;
2、具備人力資源管理的實踐和理論專業知識,熟悉人力資源六大模塊其中某兩模塊,熟悉國家人事政策和法規;
3、具備良好的文字和語言表達能力,較強的親和力和溝通能力,抗壓能力強,邏輯思維清晰;
4、熟練的使用Office、PPT及Excel等辦公軟件。

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