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崗位職責：（綜合部經理：行政+后勤）
1、根據公司實際情況和發展規劃編制公司人力資源規劃，建立、健全公司人力資源管理制度；
2、組織制定公司各體系考核制度，定期進行員工考核；
3、組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施；
4、制定培訓計劃，配合各部門做好技術培訓，并協助實施考核；
5、負責核定各崗位的工資標準，審核各職能部門的工資、獎金或提成分配方案；
6、審批人力資源部及其相關的文件；
7、組織公司人員招聘活動，辦理公司人員人事變動事宜；
8、負責勞動合同的簽訂和管理，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；
9、負責公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，檢查勞動紀律；
10、履行上級領導分派的工作。

任職要求：
1、大專或以上學歷，人力資源、或其他相關管理類專業；
2、5年以上人力資源管理工作經驗，制造業2年以上本崗位工作經驗、有塑料廠工作經驗優先；
3、熟悉國家法律法規，熟悉并熟練掌握企業當地人事相關政策；
4、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5、良好的溝通能力及抗壓能力。

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