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崗位職責(zé)
技能要求：招聘，薪酬福利，社保，績(jī)效管理，行政
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理中山城市人力資源工作，進(jìn)行人力規(guī)劃和管理；
2、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)日常工作（招聘、培訓(xùn)、檔案管理、員工關(guān)系、企業(yè)文化、行政等）；
3、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
4、招聘過(guò)程的執(zhí)行與管理，包括但不限于：簡(jiǎn)歷搜尋，人選邀約，面試安排，執(zhí)行面試，談薪發(fā)送offer等；在公司人力資源戰(zhàn)略和指引的框架下，為公司選好人、用好人、管好人；
5、配合完成相應(yīng)報(bào)表處理；
6、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理；
7、協(xié)助完成部門(mén)的內(nèi)勤事務(wù)。
任職要求
語(yǔ)言要求：不限 1.本科及以上學(xué)歷，2年以上人事或招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)背景優(yōu)先；
2.熟悉招聘過(guò)程，熟練使用線上招聘渠道，并有招聘全過(guò)程的執(zhí)行和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成招聘的全過(guò)程工作；
3.溝通能力強(qiáng)，邏輯清晰，對(duì)人有一定的觀察力和判斷力；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，有一定分析能力和執(zhí)行能力。
其它福利
雙休

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