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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)員拜訪(fǎng)客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
    2、協(xié)助業(yè)務(wù)員出差，開(kāi)發(fā)客戶(hù)。
    3、派送樣板。
    4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求： 1、適應(yīng)廣東省內(nèi)出差，服從上級(jí)安排，有責(zé)任心，細(xì)心，工作態(tài)度積極向上。
    2、會(huì)開(kāi)小車(chē)，有良好溝通，協(xié)調(diào)和組織能力。

’薪酬：
無(wú)責(zé)任底薪+高績(jī)效提成（上不封頂），業(yè)績(jī)突出者可快速晉升為區(qū)域經(jīng)理。
福利：
1、月休4天，可以當(dāng)月靈活調(diào)配。春節(jié)期間，更有30天的超長(zhǎng)假期。
2、休假權(quán)力：病假，婚嫁，產(chǎn)檢假，陪產(chǎn)假，工傷假等等，全部休休休。
3、帶薪年假：入職滿(mǎn)一年，按照國(guó)家規(guī)定，享有5到15天的帶薪年假。
4、食堂用餐：免費(fèi)提供中餐，晚餐。
5、住房補(bǔ)貼：為每位入職的新同事提供每月住房補(bǔ)貼。
6、高溫補(bǔ)貼：公司人性化關(guān)懷，每年6到10月高溫補(bǔ)貼。
7、節(jié)日福利：每年春節(jié)，端午，中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福。
8、導(dǎo)師制度：為每位入職的新同事標(biāo)配專(zhuān)職導(dǎo)師一位，為工作及生活上提供幫助。
9、試用期3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可以提前一到兩個(gè)月轉(zhuǎn)正，購(gòu)買(mǎi)社保。
10、薪酬待遇：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資，并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工保持富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)。
聯(lián)系方式：人力資源郭女生，13690168897（微信同號(hào)），簡(jiǎn)歷可發(fā)送至郵箱447066447@qq.com
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聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！