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{bc_job_count}個職位
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保障福利
- 高薪職位
- 年終獎
- 標準工時
- 優質企業
- 社會保險
- 環境優雅
- 立即上崗
- 工作服
- 彈性工作
職位詳情
一、崗位職責:
1、根據公司業務發展,制定招聘計劃,完成招聘任務;
2、負責職工的入離調轉等手續辦理、人事檔案的管理工作;
3、做好員工關系、員工福利管理,處理員工糾紛、工傷等工作;
4、負責公司考勤管理、薪酬核算、績效考核工作;
5、負責員工各類保險的增減員申報及出險報銷手續辦理;
6、擬寫公司各類文件、報告、總結、規劃、大事記等文字材料;
7、起草和修訂各部門規章制度、崗位說明書,并監督執行情況。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上人力資源管理工作經驗;
2、有較強的文字表達和口頭表達能力、具備一定的人力法務知識,熟悉勞動法等相關法律法規;
3、熟練使用辦公軟件,文筆佳,工作細致、認真、有責任心,親和力強。
聯系我時,請說是在汕頭招聘網上看到的,謝謝!
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