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崗位職責

1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、監督和核算員工考勤、審核和辦理莊股休假手續；
4、管理公司人事的檔案；
5、完成人事經理交辦的其他事務；
任職要求

年齡：25-40 文化程度：高中以上；。一年工作經驗。
1、執行力強、有責任心、服從分配、靈活完成工作。
2、團結同事、有團隊精神。
3、工作細致、責任感強、良好的溝通能力；
4、獨立性強，善于處理流程性事務；
其它福利
逢周日休息、節日福利、國家法定假期

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