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一、工作內容：
1、根據現有編制及業務發展需要，協調、統計各部門招聘需要，制定年度人員招聘計劃并實施
2、依據公司制度各項要求，監督、管理、跟進部門內部對各項規章制度的執行情況
3、更新整理部門人員資料，各項制度歸檔
4、勞動關系人事檔案、員工關系、員工社保管理工作
5、新入職人員入職指引與試用跟進、離職辦理
6、統計整理部門人事數據報表
7、員工食堂就餐、電費核查（成品倉庫）、司機出車登記、清潔衛生跟進
8、負責部門各項活動組織
9、負責盤點抽查及年度盤點配合工作
10、完成上級領導臨時交辦的工作任務

二、任職資格：
1、學歷/資格要求：中專以上學歷，行政管理、企業管理相關專業
2、性格要求：外向、穩重、樂觀開朗
3、工作經驗：一年以上相關崗位工作經驗
4、知識技能要求：熟練各種招聘渠道，熟練運用各種招聘工具和方法，熟悉計算機操作及辦公軟件
5、綜合素質：具有較強的組織、協調、溝通能力，一定的親和力、抗壓能力，具有較強的人際交往和資源整合能力，有強烈的責任感及團隊合作精神


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