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崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司人力資源總體規(guī)劃，人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作；（2）全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作；
（3）建立并完善人力資源管理體系，向公司決策層提供人力資源方面的建議，完善公司人力資源管理工作；
（4）協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)搭建公司組織架構(gòu)，協(xié)調(diào)調(diào)整部門(mén)架構(gòu)及企業(yè)人員編制工作；
（5）確保崗位設(shè)置的合理性與準(zhǔn)確性，指導(dǎo)招聘工作，做好績(jī)效評(píng)估；
（6）負(fù)責(zé)行政后勤工作，為公司提供有效的服務(wù)支持；
（7）協(xié)助處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源、行政后勤問(wèn)題。
（8）負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)議、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，負(fù)責(zé)督辦、檢查辦公會(huì)及部門(mén)經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況。
（9）完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
任職要求
1.良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的人際交往能力，能承受一定工作壓力；
2.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，細(xì)致，有耐心；
3.有良好的書(shū)面寫(xiě)作能力,熟練使用辦公軟件；
4.認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠按時(shí)有效的完成本職崗位工作；
5.熟練操作辦公軟件。
其它福利
包午餐工作餐

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