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一、工資薪酬
1、實(shí)習(xí)津貼構(gòu)成為崗位津貼2800+餐補(bǔ)210，即保底3010元/月；
2、表現(xiàn)優(yōu)異者可在3010元的基數(shù)上增加100至2000元不等的績效工資；
2、實(shí)習(xí)期超過2個(gè)月且工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，畢業(yè)時(shí)直接按轉(zhuǎn)正工資，不設(shè)試用期工資；
3、2021年公司全體維保人員平均月到手收入5500+，熟練工勤奮突出者月到手收入10000+，維修站站長平均月到手收入8500+。

二、晉升通道
1、崗位晉升：公司提供普通基礎(chǔ)級(jí)、技術(shù)骨干級(jí)、維修管理級(jí)別的培訓(xùn)，可以公費(fèi)前往廣州、上海等地進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，參與培訓(xùn)并通過相關(guān)考核者可以晉升每年均有機(jī)會(huì)。
2、崗級(jí)晉升：即同個(gè)級(jí)別的崗位，會(huì)根據(jù)工作年限以及專業(yè)技能評定級(jí)崗級(jí)，崗級(jí)越高提成比例越高。

三、公司福利
1、實(shí)習(xí)生入職即購買商業(yè)保險(xiǎn)，發(fā)放整套勞防用品，畢業(yè)后即購買五險(xiǎn)一金；
2、發(fā)放過節(jié)慰問品、員工生日禮物等，入職滿一年享受免費(fèi)員工體檢；
3、工作滿相關(guān)年限即按勞動(dòng)法享受5-15天帶薪年假，另有*兒假、護(hù)理假等人性化帶薪假期；
4、公司提提供住宿，含空調(diào)，洗衣機(jī)；
5、員工享受6-10月高溫補(bǔ)貼及各類節(jié)日福利。

四、工作內(nèi)容：
1、 電梯日常保養(yǎng)、維修；
2、 承擔(dān)所轄保養(yǎng)區(qū)域急修任務(wù)；
3、 保養(yǎng)合同管理及對合同實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督，客戶走訪，電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的拓展；
4、 維保業(yè)務(wù)的開票，應(yīng)收帳款的催繳。

五、職位要求：
1、2024屆畢業(yè)生， 電梯、機(jī)電一體化、機(jī)械、數(shù)控相關(guān)專業(yè)，中專或以上學(xué)歷；
2、 身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)壓力工作，具有敬業(yè)精神和高度責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、 持上崗操作證者優(yōu)先考慮。


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