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崗位職責
1、負責招聘、考勤審核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
2、監督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
3、推動公司理念及企業文化的形成，組織策劃公司團建活動；
4、完善公司制度及執行落實；負責部門的日常事務管理工作。
5、負責公司行政管理工作，會議主持、客戶接待、辦公室環境管理。
6、領導交辦的其他事務。
任職要求
1、人力資源管理或行政管理相關專業，有企業行政主管/經理工作經驗5年以上。
2、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。
3、有從事過電商行業至少3年以上經歷，了解熟悉電商行業。

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