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1、具備敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力； 
2、有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程； 
3、具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作； 
4、熟練運用office及良好的文檔寫作能力； 
5、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心； 
6、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。

工作內容：
負責平臺客服售前售后及運營工作
本公司剛成立不久，具備較好的晉升空間，員工能夠學習到更多的經驗。
主要經營B2C網站，急需創建一支專業的電子商務運營團隊，誠摯邀請有志于往電子商務方面發展的人才加入。

速樂購電子商務有限公司
薪資福利
一、 員工工資結構：
員工工資收入=固定工資+福利（每天10元餐補）+全勤獎+年終獎
（1） 年終獎
A. 正式員工滿半年發不定額紅包一個
B. 工作滿2-3年，年終獎為1個月的固定工資；
C. 工作滿4-5年以上，年終獎為1.5個月的固定工資；
D. 工作滿6年以上，年終獎為2個月的固定工資
（2） 每年加薪幅度
一年一升（轉正后的隔年開始），每年的7月份，公司員工統一加薪， 加薪幅度為原來固定工資的5%-10%， （升職另算，表現優異的會酌情增加工資）
二、 員工福利：
（1） 節日帶薪長假
春節、清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦均按國家要求放假。
（春節假期長于國家規定的7天，大概有10天左右；元宵節放假半天）
（2） 帶薪年假
A、 工作滿1年，帶薪年假為1天；
B、 工作滿2年，帶薪年假為2天；
C、逐年增加，年假長5天，不與節假日一起放假
（3） 婚假
在職期間登記結婚的可以依法享受3天（自然日）婚假，在公司享受婚假的，公司給予4天（自然日）額外婚假【即1周】，及800元的賀禮
（4） 陪產假和產假
在職**員工（不少于60個自然日），男員工可享有7天（自然日）看護假。
看護假須在小孩出生之日起一個月內一次性休完，逾期失效。
（5） 公司聚餐
每年有2~3次的公司聚餐
（6） 生育禮金
員工妻子或員工本人生育孩子的，公司贈送賀禮
（7） 中秋節
中秋節以特殊形式對員工及其家人進行慰問
（8） 開門紅
    新春按時上班的員工，每人都有開門紅
三、 關于遲到早退請假：
每月遲到三次及以上沒有全勤獎，有事請盡量至少提前2日請假
四、 關于社保
有需要者跟公司提出申請，公司按照一定比例為其購買社保
五、 關于請辭
至少提前一個月請辭，等公司招到合適人選并帶其入門
聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！

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