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崗位職責:
1.負責交通銀行信用卡的業(yè)務拓展、推廣工作，達成團隊績效目標； 
2.通過系統(tǒng)專項的培訓，快速掌握信用卡產品相關業(yè)務知識，能按照要求達成培訓目標； 
3.通過定量或定性方式進行市場調研，協(xié)助開展市場推廣活動
任職資格:
1.大專及以上學歷，市場、管理、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先；  
2.具有良好的溝通能力、協(xié)調能力及團隊合作精神； 
3.不甘現(xiàn)狀，能夠承受較大的工作壓力，敢于接受挑戰(zhàn)，對高薪收入有渴望；
（詳詢鄧主任：18407576747微信同號）
薪酬福利:
1.提供具有市場競爭力的薪資待遇； 底薪（3400/4400元，見習2400）+業(yè)績提成（上不封頂）；
2.依法繳納“五險一金”，商業(yè)保險&補充商業(yè)醫(yī)療保險（＜30歲金額3500元/40歲＞年齡≥30歲享受金額5000元，≥40歲金額8000元），共計“七險一金”； 
3.健康體檢福利：為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務；
4.培訓福利：員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等；
6.工會生日慰問、勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日慰問福利；
7.中秋節(jié)、春節(jié)困難員工慰問金1000-2500元；
8．生育、生病等住院可享500元慰問禮品；
9. 夏日清涼福利；
10.子女托費福利；
11.行服福利：
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫，沖鋒衣、皮鞋等 。
發(fā)展機遇:
1.更多的培訓機會（1周入職培訓+每周風險與技能培訓+各階段回歸培訓） 
2.更短的成長時間（可在入職后9個月內晉升業(yè)務主任帶領10-20人團隊） 
3.更多的晉升通道（可在全國范圍內各分中心通過競聘方式晉升）
工作地點:佛山五區(qū)，總部地址：禪城區(qū)季華五路55號萬科金融中心37層；

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！