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崗位職責
1、負責公司行政人事等日常管理工作與執行。
2.負責制訂和修改各項規章制度并監督執行。
3、負責與各部門工作上的溝通與協調；負責與外部政府相關管理部門的溝通、協調。
4、負責公司財產、車輛、人身安全、環境衛生、消防安全及生產設施等方面的日常管理與維護。
5、ISO質量管理體系的督導、管理與維護。
6、建立和完善公司的招聘、培訓、人員任用、勞動關系、福利待遇、績效管理等管理體系。
7、負責組織公司年度培訓計劃的編制與組織實施，積極開展各種文體活動，推動企業文化的建設。
8、完成領導交辦的其它工作。
任職要求
任職要求：
1、至少有三年以上行政與人事管理工作經驗。
2、熟悉勞動法規。
3、組織能力、管理能力及溝通能力強。
4、心態端正、原則性強，敢于擔當，能承受較大的工作壓力。

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