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崗位職責
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、在行政人事部主任的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。
5、做好各類例會的通知和提案收集工作。
6、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。
7、做好與上級部門及橫向部門之間的聯絡工作。
8、做好部分外聯及相關手續(xù)的辦理工作。
9、完成行政人事部主任交辦的其他工作
任職要求
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、5年以上人力資源工作經驗；
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗
4、性格外向，有責任心。

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