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{bc_job_count}個職位
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保障福利
- 高薪職位
- 年終獎
- 工作餐
- 公費旅游
- 公費培訓
- 標準工時
- 優質企業
- 環境優雅
- 全勤獎
- 有提成
- 加班費
職位詳情
1.人力資源專業畢業(或者有專業學習過人力資源的優先考慮),屬外向型,有兩年以上人事工作經驗;(人事經驗豐富的學歷可以降低)
2.根據公司發展規劃確定公司的各類制度,包括內部員工的招聘細則以及各項工作的要求;
3.在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力,根據公司情況招聘相應人員,從招聘計劃的擬定到人員的到位進行一系列的跟進;
4.具有較好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強,重點會處理員工關系,部門員工關系的協調及處理
5.機智靈敏,具有較強的應變能力和內外溝通能力,有一年以上的行政人事實踐經驗的專業人員也可前來應聘。
福利待遇
1、底薪(3500-5000)+考勤獎+月獎金+績效考核獎+工齡獎+其他各項補貼,提成獎、年終獎金等。底薪視能力而定,有培訓,員工在企業也有可發展提升的空間
2、公司設置公費培訓、社保、年終獎、年假等員工福利。
3、上班時間:8:00~18:30(4月~9月) 8:00~18:00(10月~3月),月休3天,其他法定節假日按公司制度安排。
4、公司有設宿舍及食堂,距離遠的可提供住宿。
5、試用期1-2個月,試用期間能力突出者可提前轉正,轉正底薪升200元以上。
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