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工作職責：
1.負責招聘，組建團隊。小組經理負責的團隊人員不低于6人，大組經理負責的團隊人員不低于12人；
2.落實銷售工作，完成俱樂部下達任務指標；
3.做好部門間與部門內部協調工作；
任職要求：
1.20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2.對銷售工作、體育行業有較高的熱情；
3.具備較強的學習能力和溝通能力；
4.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承受能力；
5.有敏銳的市場洞察力，有強力的事業心、責任心和積極的工作態度。

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