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崗位職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、組織能力提升管理；負(fù)責(zé)公司員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)開發(fā)管理；推進(jìn)公司人力資源向國際化、專業(yè)化發(fā)展，提升公司人力資源效率。
 任職要求：
（1）年齡要求：年齡 40 周歲以下，身體健康。
（2）學(xué)歷學(xué)位：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。同時(shí)具備國外知名高校教育背景或相關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
（3）工作經(jīng)歷：8 年以上外企、央企、大型國企、金融機(jī)構(gòu)或其他大型企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上人力資源負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)公司考察能力特別突出的候選人，可適當(dāng)放寬年限限制。
（4）外語水平：具備良好的英語聽說讀寫能力。
（5）業(yè)務(wù)技能：熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源各模塊工作，有較強(qiáng)部門及下屬管理能力。
（6）能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神及職業(yè)化水平。
薪酬：待遇面議。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！