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崗位職責：
1、 教務主管在校長的領導下全面負責安排組織本校區(qū)的日常教育培訓工作。擬定組織實施教學培訓工作計劃，及時總結落實教學各種方案的完成，做到目標明確，任務具體。如：新進教師的培訓、說課、備課、教學常規(guī)工作安排、教學會議的組織、教學工作計劃及實施、教學教研開展等；
2、要學習精通教學管理業(yè)務，熟悉各年級現(xiàn)行教材版本，按照教學培訓計劃和每位學生的需求落實教學任務。
3、熟悉每一位專/兼職教師的教學能力及授課風格，熟知每一位學生的學科弱點和性格習慣，針對性配對教學。不定時地進行聽課，了解上課的情況，及時反饋信息，直接指導教學工作;定期做好學生的回訪工作，及時與家長溝通學生輔導狀況。
4、認真聽取和搜集授課教師反映的情況，分析總結教學中出現(xiàn)的各種問題，指導教師做好學生的管理和教學培訓工作；
5、在日常排課過程中必須準確、及時、提前通知教師和學生雙方，如遇變化做好調課再行落實，不得出現(xiàn)教學資源浪費；
6、做好對專職教師轉正、晉級、評優(yōu)、評骨干等方面的考核材料整理，并提出意見；
7、定期或不定期召開教師等方面的各種業(yè)務會議，總結促進教學培訓工作；收集整理有關教學方面的各種資料，分類歸檔，并提出合理化建議
8、服從校區(qū)校長管理，并及時向校長匯報分校存在的問題，并提出相應的解決方案。
任職資格：
1、專科及以上學歷，教育等相關專業(yè)；
2、具有1年以上人力資源或教學管理工作經驗者優(yōu)先考慮；
3、熟練使用各類辦公軟件，熟悉數(shù)據庫管理及網絡應用；
4、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力；
5、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻身精神；
6、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真；
7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強的敬業(yè)精神，有良好的合作意識。

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