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崗位職責：

1.團隊搭建：門店銷售的招聘、培訓與輔導，充分有效地傳遞公司戰略與價值觀，營造積極向上、高效和諧的團隊氛圍；

2. 銷售目標達成：根據公司整體戰略及區域業務計劃，承擔、確定并分解門店銷售計劃，帶領業務團隊，確保銷售目標達成；

3. 風控管理與客戶維護：指導、帶領員工做好門店的風控、運營工作，做好客戶的日常維護，降低逾期風險；

4. 人力資源管理：負責門店員工的招募、甄選，及時辦理入離調轉相關手續，嚴格考勤管理；

5. 績效輔導與培訓：負責對業務進度跟蹤，及時上報業務進度，負責員工日常工作的績效督導、專業輔導及培訓工作，確保員工優質高效完成工作；

6. 合規教育：負責門店合規教育，確保營業部員工銷售展業及逾期管控作業行為合法合規；

7. 市場維護與調研：負責維護公司品牌的市場形象及地區行業市場競爭態勢及產品的調研及反饋；

8. 財務管理：統籌負責門店財務管理相關工作；

9. 資產費用管理：負責門店資產管理，嚴控門店日常營運費用支出，確保賬目清晰；

（二）任職要求（外部招聘入職條件）

1、大專及以上學歷；

2、年齡25-32歲優先；

3、兩年以上銷售經驗，兩年以上銷售管理經驗；

4、汽車、金融（保險、P2P等）、生產制造行業的銷售背景優先。

5. 能力：可塑性好、學習能力強，對市場敏感，有較強的市場拓展、客戶服務、風險控制、團隊協作意識與能力；

6. 素質：求真務實，有卓越的目標，喜歡挑戰，抗壓能力強，具有無私奉獻的創業精神，良好的團

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！