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崗位職責：
1、根據總裁下達的年度經營目標組織制訂、修改、實施公司年度經營計劃；
2、負責公司日常銷售管理，參與公司總體決策，對職權范圍內的重大經營運作事項進行決策，包括對經營方向、業務范圍、人力資源、商務合作等決策；
3、與總裁保持良好溝通，定期向總裁匯報銷售策略和計劃執行情況、渠道開發情況和終端情況、機構和人員調配情況及其他重大事情；
4、建立健全高效的組織體系和工作體系，完善管理體系，逐步實現銷售團隊的規范化、科學化、制度化、現代化管理模式；
5、推行公司的戰略方針和經營理念，持續優化公司的企業文化；
6、根據市場和環境的變化，適時調整銷售團隊的組織架構和資源配置，領導組織創新與變革；
7、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門的關系；
8、整合內外部各項資源，探索適合企業發展的商業模式，提高企業核心競爭力，完成經營管理目標。
任職要求：
1、28-45歲，學歷不限，企業管理、工商管理、經濟管理、財務管理相關專業優先；
2、五年以上企業銷售管理崗位任職經歷，熟悉保健、康養行業銷售環境；
3、具備扎實的團隊管理知識，通曉主流商業模式，基本了解財務、人力資源、法律、商務規則等；
4、具備很強的銷售管理能力，涉及商務合作、公關、市場、電商、分銷、直銷運作。
5、具有優秀的企業發展全局把控能力，領導決策力，創新力，良好的團隊管理建設能力。
6、熟悉先進的企業管理模式與理念，積極進取，善于溝通協調。
7、具有保健、康養銷售渠道、終端、銷售團隊等資源優先考慮。

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