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工作職責(zé)：
（1）進行求職人員聘前測試和簡歷甄別、電話面試工作； 
（2）組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等；
（3）維護和招聘渠道的關(guān)系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；
（4）建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
（5）搜集各地區(qū)人才市場信息，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
（6）熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。

任職要求：
（1）人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上招聘管理工作相關(guān)經(jīng)驗；
（3）熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用；
（4）有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力和良好的服務(wù)意識；
（5）具有較強的學(xué)習(xí)理解能力、文字編輯能力。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！