（一）崗位描述：
1、參與薪酬管理，協(xié)助主管制定和修改公司績(jī)效考核制度；
2、搜集各部門崗位的績(jī)效考核指標(biāo)，制作各崗位的績(jī)效考核表；
3、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案；
4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見(jiàn)收集；
5、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)金，津貼，獎(jiǎng)罰等相關(guān)單據(jù)的收集及總匯；
6、根據(jù)考勤資料，負(fù)責(zé)員工工資報(bào)表的編制，負(fù)責(zé)員工年度效益獎(jiǎng)金的核算；
7、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
（二）任職要求：
1、年齡：20-30歲；
2、學(xué)歷/專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、中文專業(yè)為佳；
3、基本要求：熟練基本辦公軟件，具備團(tuán)隊(duì)能力，較強(qiáng)的事業(yè)心，快速的學(xué)習(xí)能力，工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。
（三）工作時(shí)間及地址：
工作時(shí)間：周一至周六9:00-18:00，暫?jiǎn)涡荩?jié)假日正常休息；
工作地址：昆明市五華區(qū)小康大道286號(hào)榮城企業(yè)三樓（紅園路與小康大道交叉路口，和諧世紀(jì)廣場(chǎng)旁）
榮城企業(yè)總部招聘電子郵箱：
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