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崗位職責(zé)：
人力資源：1、招聘實(shí)施：根據(jù)門店指標(biāo)，通過開拓的渠道篩選、招聘符合需求的崗位人員；
2、培訓(xùn)實(shí)施：不定期組織員工培訓(xùn)，做好組織實(shí)施工作；
3、員工關(guān)系：?jiǎn)T工入離職，晉升，調(diào)動(dòng)，轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，按時(shí)提交考勤，獎(jiǎng)金，社保等薪酬報(bào)表及工作報(bào)備。
行政管理：4、按照標(biāo)準(zhǔn)化要求，負(fù)責(zé)門店辦公區(qū)域5S環(huán)境管理；
5、根據(jù)公司規(guī)定采購相應(yīng)物資并做好資產(chǎn)管理；
6、按條件完成會(huì)議及活動(dòng)籌備并做好記錄（含團(tuán)建）；
財(cái)務(wù)支持：7、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度要求，完成日常費(fèi)用報(bào)銷管理；
客服支持：8、負(fù)責(zé)借款客戶的前期接待，借款期的還款跟蹤，后續(xù)結(jié)清工作等，解答借款客戶的疑問，與客戶做好溝通工作；
9、負(fù)責(zé)借款客戶的資料管理，對(duì)借款客戶基本信息進(jìn)行初步查詢、審核，并完成將數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)等各項(xiàng)操作。
10、負(fù)責(zé)結(jié)算借款客戶的各項(xiàng)費(fèi)用、與財(cái)務(wù)、催收等部門做好銜接工作，統(tǒng)計(jì)、上報(bào)各個(gè)分部的月賬，數(shù)據(jù)等。

任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；   
2、具有良好的溝通表達(dá)能力，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)，能承擔(dān)工作壓力；  
3、2年以上工作年限，有人事行政、客服從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 
4、熟悉電腦操作，能熟練操作office等辦公軟件。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！