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職責描述：
1、作為人事負責人統籌、制定公司人事工作計劃，根據工作計劃組織實施架構優化及人員培訓； 
2、管理與協助培訓工作的開展；
3、評估培訓效果； 
4、合同及保險數據系統處理； 
5、負責公司人事檔案的整理、歸檔備查； 
6、負責公司人員人事信息收集及維護； 
7、協助收集勞動執法年檢資料等。 
8、公司企業文化的規劃及構建，以及跟進落地
任職要求：
1、大專及以上學歷； 
2、有人事、行政相關工作經驗優先，對招聘有一定經驗者優先； 
3、較強的思維分析能力，良好的溝能表達能力，高度的工作責任心，一定的觀察應變能力。

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