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崗位職責：
1、根據董事會提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，董事會確定后組織實施。
2、負責公司的團隊建設、規范內部管理。
3、擬訂公司內部管理機構設置方案及各項管理制度。
4、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
5、審核簽發以公司名義發出的文件。
6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議。
7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議。
8、制定公司發展規劃方案、預算外開支計劃。
9、處理公司重大突發事件。
10、推進公司企業文化的建設工作。
任職要求：
1、旅游、工商、經濟管理等相關專業
2、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
3、熟悉企業業務和運營流程。
4、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
5、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念。
6、善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。
7、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程。
8、具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績。
9、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。
10、具備基本的網絡知識。
11、熟練使用辦公軟件。

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