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1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、協(xié)助董事長(zhǎng)構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源構(gòu)架、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理等；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動(dòng)組織、策劃和安排；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置的管理工作，包括盤(pán)點(diǎn)、維護(hù)、登記、分配等
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部整體的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，有3年以上行政人事主管經(jīng)驗(yàn)；
2、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；
3、熟練操作辦公軟件，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，有一定的公關(guān)能力和文字功底；
4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

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