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管培生 (20人)
西山區(qū)
全職
不限學(xué)歷
不限經(jīng)驗(yàn)
不提供住宿
保障福利
  • 社會保險(xiǎn)
職位動態(tài)
100%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長
職位詳情
管培生(市場運(yùn)營、客服方向)- 公司未來的團(tuán)隊(duì)主管、經(jīng)理、總監(jiān)、合伙人
崗位職責(zé):
1、管理培訓(xùn)生是公司為了長遠(yuǎn)發(fā)展,保持持久競爭力,而不斷注入新生力量,自主培養(yǎng)企業(yè)未來中高層管理人員的人才儲備計(jì)劃。
2、管培生由各部門負(fù)責(zé)人指定主管進(jìn)行一對一培養(yǎng)。
3、管理培訓(xùn)生將在崗接受完整的市場、客服、財(cái)務(wù)、行政、人事的綜合管理技能的培訓(xùn);
4、管培生將通過輪崗了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)營及熟悉崗位工作情況,經(jīng)過考核后定崗,輪崗模式:人事—行政——財(cái)務(wù)—業(yè)務(wù)—培訓(xùn)全面培養(yǎng)發(fā)展;
5、每一階段都會有各方面的考核,通過考核,就能往下一階段發(fā)展。所有考核結(jié)束,若公司高層一致批準(zhǔn),能正式晉升高層管理;、
機(jī)遇和挑戰(zhàn)是并存的。
任職資格:
1、,大專及以上學(xué)歷,能力突出者可優(yōu)先錄取;接受在校實(shí)習(xí)生;
2、積極主動、自信、充滿活力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力;
3、目標(biāo)明確而堅(jiān)定、工作勤奮、抗壓能力強(qiáng);
4、能夠自我激勵(lì)具備良好影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力;
5、愿到基層市場部學(xué)習(xí),優(yōu)秀者2個(gè)月后轉(zhuǎn)正式;
福利待遇:
1、公司提供免費(fèi)的崗前培訓(xùn),業(yè)務(wù)部帶薪培訓(xùn),報(bào)銷差旅費(fèi);
2、表現(xiàn)優(yōu)異者每年可參加國內(nèi)外旅游培.
3、根據(jù)本年度的工作完成情況發(fā)放對應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。
4、每月舉行生日聚會。

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