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崗位職責：
1.協助上級完善招聘體系，人事關系，薪酬核算及相關人資工作;
2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃及人資其他相關工作;
3.對人力資源工作熟悉;
4.能自行制定方案及一些緊急會議安排及會議記錄;
5.負責新員工入離職手續辦理;
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7.尋求與人才市場、招聘機構的合作，并與其保持良好的合作關系。
任職要求：
1.人力資源、行政管理等管理類相關專業本科及以上學歷;
2.具有1年以上招聘相關工作經驗者優先;
3.具備良好的服務態度與溝通能力;
4.具備招聘相關知識和能力，熟悉招聘相關流程以及招聘渠道 ;
5.具備一定的文案寫作能力;
6.工作認真、負責，善于學習。

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