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【工作職責】
1）進行咨詢電話的接聽、潛在客戶邀約上門、家長接待咨詢等工作。
2）為家長推薦符合孩子需求、個性化的教育建議、學習方案，并促成簽約。
3）完成新學員檔案的交接工作。
【任職要求】
1）大專以上學歷，教育、市場營銷專業，其他方面條件突出者可放寬。
2）熟悉當地小初高教育行業客戶群體，了解顧問式銷售模式，有銷售經驗者優先。
3）熟練操作辦公軟件，有較強的服務意識、工作責任心，形象氣質佳。
4）語言表達、團隊協作能力較強，有較強的銷售欲望，性格積極、開朗、外向。
5）熱愛教育行業，認可聚能教育的企業文化理念，并致力于在教育行業長遠發展。
【 薪酬福利】
1）固定工資+提成+其他獎金平均月度綜合收入4500元--5999元，優秀者月度綜合收入10000元以上。
2）法定節假日+帶薪年假。
3）社會保險+生日禮金+節假日福利+團建活動。
【員工培訓】
1）集團設立了商學院培訓體系，并在北京總部海淀上莊水庫建立了培訓中心，作為北京總部及全國各地分校人才培養的培訓基地。
2）培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等，各分校每個業務崗位的員工每年都有3次來總部提升學習的機會，每個管理崗位的員工員工每年都有2次來總部學習的機會。
【晉升發展】
隨著校區不斷發展與成長，各崗位均需要各層級優秀人才。
1）專業發展通道：初級咨詢顧問--中級咨詢顧問--高級咨詢顧問--資深咨詢顧問
2）管理發展通道：咨詢顧問--咨詢主管--區域咨詢經理--校長--區域經理--區域總監
3）很多員工雖然入職時沒有行業經驗，但在公司人才培訓體系下，入職半年左右晉升為中級崗位，也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位，有的入職不到兩年可以管理一家分校。

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