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崗位職責：
1、根據編制及業務發展需求，確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；
2、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；建立、維護人事檔案，簽署和更新勞動合同；
3、員工的考勤統計、工資核算，社保、公積金核算及繳納；
4、與員工溝通、了解思想動態，員工勞動關系管理；
5、妥善安排外來人員的來訪接待、來訪人員食宿及會務安排，和相關的外聯工作；
6、管理公司辦公用品、行政資產采購、發放、管理及備用鑰匙的留存、管理、車輛的管理；
7、公司日常工作紀律、衛生環境的監督、提醒與管理。
應聘要求：
1、大專以上學歷，頭腦靈活，機靈型；
2、學習能力較強，工作主動性和執行力較強。

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