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一、招聘崗位
【招聘崗位】：置業顧問（房產儲備干部）
【工作地點】：昆明（盤龍北市、五華、西山、官渡、呈貢、安寧就近安排）
【招聘人數】：20人
二、崗位職責：
1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；
2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用貝殼網、Link/A+等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；
3.參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；
4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
三、崗位要求：
1. 統招大專及以上學歷，無專業限制；
2. 陽光自信，具備較好的溝通表達能力和學習能力；
3. 務實正直，高度的工作熱情，強烈自驅，渴望成功；
4. 意向從事銷售相關工作,對房產經紀行業有一定的認可度。
四、薪酬福利
1、貼心的底薪保障（試用期底薪3200-3400元），豐富的業績提成（級別提成 業績累計提成 獎勵提成），最高可達75%；
2、完善的社會保險；
3、可根據個人需求提供住宿方案；
4、團隊年輕態，氛圍輕松，傳統節日禮品豐厚，內部員工租房 購房優惠 月度聚餐及周邊團隊游；
5、獎金、旅游、神圣榮譽時刻，開單贏大獎 精英獎金出國游 人民大會堂與家人共享國宴。
五、培訓機制
1. 推動職業化的定制培訓：100課時培訓、10大培訓體系、6類學習方式；
2. 師徒制，一對一帶教體制；
3. 多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學習；
4. 國際知名營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。
六、晉升發展
專業線：見習經紀人→經紀人→資深經紀人→社區專家
管理線：經紀人→客戶經理→店長（或合伙人）→區域負責人（或區域合伙人）
創業線：經紀人→客戶經理→店長（或合伙人）→店東→擴張規模店面的店東
企業介紹
貝殼找房創立于2018年初，定位于技術驅動的品質居住服務平臺。致力于聚合和賦能全行業的優質服務者，打造開放合作的行業生態，為消費者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務。繼承和持續迭代大數據產品“樓盤字典”，研發和應用VR看房等創新技術手段，為消費者提供更好的服務體驗。通過線上交易流程的可視化、線下的閉環服務和平臺承諾，為消費者提供安全保障。
截至2020年5月底，貝殼平臺已入駐全國110個城市，連接250個新經紀品牌、4萬個門店和37萬余經紀人。

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