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崗位職責：
1、建設和管理教師隊伍，考核教師教學水平以教學能力； 
2、制定并實施教學人員的招募、更換和補充計劃； 
3、全面負責日常的教學教務管理，參與教學管理系統的建立和實施； 
4、制定和完善學籍管理辦法，編寫各項管理制度及合同書； 
5、負責課程設置、排課和調度及教材的訂購、編寫、審核與使用； 
6、對教學質量和學員滿意度進行調查分析，記錄及處理學員意見反饋，保證教學質量。 
7、定期向上級匯報教學計劃和招生計劃的執行情況、教學服務質量監督情況以及人員調配情況等； 
8、建立客戶、上級主管部門、政府機構以及同行業教育培訓機構間暢通的溝通渠道； 
9、協調各部門工作，為教學管理提供支持，建立有效的團隊協作機制。

任職資格：
1、教育學、心理學或管理學本科以上學歷。 
2、三年以上教務管理工作經驗。 
3、熟悉教務管理工作流程：課程設計、師資安排、教材選購、教學實施等； 
4、熟練使用現代培訓工具； 
5、熟練使用人事管理軟件和OFFICE辦公軟件； 
6、良好的人際理解與溝通能力；
7、工作認真、細致，具有較強的服務意識和良好的組織協調能力。職位描述:
1.負責課程安排和日常管理工作；
2.與家長和教師進行溝通，了解學生情況，協助教師制定學習改進方案，并定期反饋學生學習情況；
3.促進家長與教師的溝通，保持三方互動；
4.負責向學生和家長提供教育相關的服務，獲取學生和家長的滿意度，促進學生二次報名和口碑延續；
5.針對學習情況，進行續費和推薦業務的開展，完成推廣業績。
崗位要求：
1.大專及以上學歷、專業不限，普通話標準；
2.做事積極主動，能承受工作壓力，充滿正能量；
3.善于溝通，親和力強，耐心細致；
4.如有教育培訓行業同類崗位工作經驗，可優先錄用。

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