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崗位職責：
1. 負責公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。
2. 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/
月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。
4. 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證
職位說明書與實際相符。
5. 負責辦理入職、離職手續(xù)，負責人事檔案的管理工作。
6.完成上級領導交辦的其它工作事項。
 
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2.三年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉人事相關工作流程。
3.較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。
4.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
5.熟練的駕駛技術。

福利待遇：
15-20天帶薪年假+孝道金+國內外旅游+社會保險+節(jié)假日福利+生日福利+帶薪培訓+外出學習

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！