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崗位職責：
1、全面負責公司人力資源、行政相關事務，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系、企業文化等事宜；
2、協助決策層制定公司戰略發展規劃，提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議，協調各部門工作開展，致力于提高公司綜合管理水平，保障戰略發展規劃的有效實施；
3、各項管理制度優化及完善，并落地實施講求實效，確保管理工作符合公司發展并日趨科學與規范；
4、負責外聯工作，組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；
5、對公司各類費用預算及成本進行管控；
6、協調公司資質資格辦理；
7、負責公司行政事務統籌工作；
8、與各級政府單位、商業會議等機構進行聯絡，維護與相關各部門的良好關系；
9、其它突發事件處理及領導交辦的事宜；
任職要求：
1、五年以上人事行政管理經驗；
2、親和力好，具有良好的溝通技巧和敏銳的分析、判斷能力；
3、具有戰略化思維及獨立的思考力，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執行的能力；
4、高度的敬業精神，能接受高強度的工作，樂觀開朗，有創新開拓精神；
5、有部門創辦經驗者優秀先。
6、優秀的職業素養：執行能力、全局觀、組織認知力、自我控制力、自信。
7、年齡25-35歲，男女不限，責任心強，普通話標準。
8、周末單休。
待遇：5000-8000/月+獎金+公司福利待遇
公司福利：
1.入職第七個月享受每月遞增50元工齡工資。
2.入職滿一年享受帶薪年假20天。
3.帶薪培訓。
4.生日及節假日福利。
5.法定節假日。
6.團建活動及帶薪旅游。

其他：在BAT、京東、美團、滴滴等平臺有相關工作經驗者優先。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！