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1.銷售部內訓計劃與執行；
2.非技術類內訓計劃與執行；
3.設計培訓需求調研形式，制作調研工具，開展培訓需求調研；
4.將調研數據匯總分析，提出建議，根據調研結果編制月、季、年度部門培訓計劃，并上報銷售部和總經理批準；
5.負責上汽大眾產品、競品知識、基本銷售流程的內部培訓；
6.負責新進銷售顧問入職前的上崗培訓，并參與內部考核認證；
7.與銷售總監協商一致，開發針對所有銷售人員的培訓計劃。

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