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崗位職責：
1.協同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職等日常人事手續工作；
2.人事文檔的編定、分類、下發工作；
3.員工考核設計及每月考核統計、分析工作；
4.員工考勤及薪資核算工作；
5.各部門月度任務的跟蹤；
6.會議的管理和會議紀要的編寫；
7.完成領導交辦的其他事務。
任職資格：
1.大專以上學歷；
2.熟練掌握office辦公軟件；
3.細心、耐心，有責任心；

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