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崗位職責:
1、從人力資源角度支持、達成業務團隊對于人力資源方面的需求；
2、負責招聘需求收集、員工招聘實施及招聘渠道維護；
3、負責勞動合同簽訂、續簽或終止、解除等手續的辦理；
4、負責員工檔案的管理及維護；
5、員工社保核對繳交
6、員工考勤管理
7、員工各項活動的組織及實施。

任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、較強的溝通協調能力，有責任心，工作主動積極；
3、熟練使用EXCEL、WORD、PPT等常用的辦公軟件。

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