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一、工作職責
1、在集團總部績效管理制度指導下，擬寫分公司績效管理的相關制度和流程；
2、根據績效管理制度設定績效考核表單及績效考核的跟蹤反饋；
3、在公司總部薪酬管理制度指導下，擬寫分公司薪酬管理的相關制度和流程；
4、根據部門提供的考勤匯總表，計算每月薪資和其它獎金；
5、每月撰寫薪酬分析報告。
二、崗位要求
1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷；
2、績效、薪酬相關工作經驗1年以上；
3、熟練操作辦公軟件并熟練運用Excel相關數據處理公式；
4、具備高度責任心，有較強的語言溝通、表達能力和薪酬保密意識。

聯系人：常***   聯系方式：15808882318

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