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職位描述：
1、負(fù)責(zé)日常人事基礎(chǔ)工作，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件表格統(tǒng)計(jì)匯總，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；
2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)并熟練掌握；
3、勞動(dòng)合同、員工考勤、入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)動(dòng)等管理工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)優(yōu)先考慮；
2、有1年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上同等職位任職工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家、地區(qū)勞動(dòng)人事方面的法律法規(guī)；負(fù)責(zé)社保的增減；
4、熟悉人力資源管理模塊、熟悉操作辦公軟件；
5、有出色的組織管理能力、人際關(guān)系良好并具有溝通協(xié)調(diào)能力。責(zé)任心強(qiáng)，考慮問題全面細(xì)致，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

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