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職位描述：
店鋪中的最高管理者，主要負(fù)責(zé)對(duì)門店的銷售、貨品、人員、財(cái)務(wù)及活動(dòng)等的日常管理工作，是門店人員、財(cái)務(wù)、貨貨品、賣場(chǎng)的監(jiān)控管理責(zé)任人，并有責(zé)任完善推動(dòng)企業(yè)文化和品牌理念，建立與維護(hù)良好的品牌和提供全面的顧客服務(wù)；推動(dòng)員工共同達(dá)致公司對(duì)店鋪的銷售目標(biāo)、庫(kù)存目標(biāo)、盈利目標(biāo)和服務(wù)目標(biāo)。
任職要求：
1、中�！静糠珠T店必須大�！恳陨蠈W(xué)歷，接受過管理運(yùn)營(yíng)方面的專業(yè)培訓(xùn)；對(duì)人力、銷售都有一定的認(rèn)識(shí)；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的店鋪管理經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
3、較強(qiáng)的分析組織管理協(xié)調(diào)能力；專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，具備一定的培訓(xùn)能力；具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)及較強(qiáng)的商品知識(shí)；
4、較強(qiáng)的文字處理能力和語言表達(dá)能力；
5、具備良好的組織能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于培育良好的門店工作氛圍，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣；有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成門店銷售目標(biāo)并能積極正面的處理員工問題；

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：
1、召開門店晨會(huì)、銷售總結(jié)會(huì)議以及月會(huì)；門店員工排班、考勤；
2、制定門店季度、月度、周、日銷售目標(biāo)并分解跟進(jìn)；定期向上級(jí)匯報(bào)銷售并總結(jié)存在的問題并提出解決方案；
3、制定門店員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃并進(jìn)行考核，提高員工專業(yè)技能和整體服務(wù)水平；
4、留意并協(xié)調(diào)門店員工關(guān)系，鼓舞員工工作士氣；
5、每月對(duì)門店員工進(jìn)行評(píng)估考核，幫助員工提升，
6、檢查門店衛(wèi)生、貨品庫(kù)存、陳列、POP、燈光、音樂、員工工作狀態(tài)和員工、門店形象，并進(jìn)行規(guī)范；
7、規(guī)范員工日常服務(wù)接待和形象管理，落實(shí)監(jiān)督公司的各項(xiàng)管理章程以及運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
8、協(xié)助企劃、部門經(jīng)理完成門店的促銷活動(dòng)；組織員工外出推廣、新客開發(fā)；
9、跟進(jìn)門店日常的售后、回訪等日�？头ぷ鳎唤鉀Q并跟蹤客訴；關(guān)注門店顧客回轉(zhuǎn)、流失以及會(huì)員信息登記維護(hù)；
10、嚴(yán)格控制門店日常費(fèi)用【含水電費(fèi)及辦公用品、推廣等費(fèi)用】，監(jiān)管門店收銀款項(xiàng)定存，協(xié)助財(cái)務(wù)完成套帳登記核對(duì)；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度；
11、定期梳理門店品類結(jié)構(gòu)，管控門店庫(kù)存和效期貨品，定期盤點(diǎn)；
12、管理公司資產(chǎn)，解決門店硬件、軟件維護(hù)和維修工作；
13、做好門店的防損、防盜、防火、防潮工作，確保門店貨品和其他財(cái)產(chǎn)安全；
14、對(duì)門店員工進(jìn)行公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念的傳達(dá)教育；
15、與其他部門做好銜接配合工作；
16、上司安排的其他工作；
福利待遇：
1、舒適的辦公環(huán)境、融洽的工作氛圍；
2、年終獎(jiǎng)+年度評(píng)優(yōu)+節(jié)日禮金+慰問金等；
3、公費(fèi)旅游+生日祝福+獨(dú)具一格的年會(huì)+等豐富多彩的員工文娛活動(dòng)；
4、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，專業(yè)完善的員工職業(yè)規(guī)劃及晉升制度。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！