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崗位職責：
1、負責分公司全員考勤審核；
2、負責獎金及工資核算；
3、負責績效方案宣導；
4、負責對接購買社保、公積金及其他保險；
5、負責個稅申報；
6、負責異常勞動關系處理；
7、負責企業文化搭建；
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、3-5年人事行政相關工作經歷，其中至少2年薪酬核算經驗，大型企業任職經驗優先；
3、入職前期學習階段能接受一定程度加班，抗壓能力強。
福利待遇：
5-6K/月，2-4個月年終獎，高額五險一金，餐補+雙休+年假+司齡假，生日/節假日福利+季度團建+年度體檢等。

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